Julia
Krenmayr
Connecting Generations - Die Verbindung von Generationen im Unternehmen
Was passiert, wenn Menschen unterschiedlichen Alters, nämlich von 18 bis 75 Jahren gemeinsam ein Kaffeehaus führen? Insights in die kunterbunte Welt der Vollpension - voll Generationenvielfalt, sowohl im Inneren der Organisation als auch in der Impact-Kommunikation
Was bedeutet Generationendialog für die Vollpension & welchen Impact haben generationendiverse Teams auf Organisationen? Julia Krenmayr erzählt von ihren Erfahrungen von über 12 Jahren in der Vollpension.
Das Wiener Sozialunternehmen Vollpension hat es sich zur Aufgabe gemacht, Senior*innen in die Mitte der Gesellschaft und mit anderen Generationen zusammen zu bringen. Die Stars der Vollpension sind dabei immer die “Omas und Opas”. Denn das Ziel der Vollpension ist es, Altersarmut und Vereinsamung von älteren Menschen zu bekämpfen und Orte für mehr Generationenmiteinander zu schaffen. Einerseits geschieht das in den Vollpension Generationencafés in Wien, wo die Omas und Opas die besten Mehlspeisen nach ihren alten Familienrezepten für Gäste aus aller Welt backen und servieren. Das Team besteht dabei zur Hälfte aus Senior*innen, die sich zur oft zu geringen Pension etwas dazu verdienen und in ein soziales Netz eingebettet werden.
